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Wohin gehen Dobond-Eliten?Eine Studienreise nach Osaka, Japan
Im April 2018, um die Managementphilosophie eines jahrhundertealten japanischen Unternehmens zu erleben und den Handwerksgeist tief zu verstehen.Eine Gruppe von 13 Eliten aus dem Managementteam von Dobond begab sich auf eine Studienreise in Kansai mit der Frage, „was die High-End-Kerntechnologie japanischer Unternehmen, das jahrhundertealte Unternehmenserbe, die durchschnittlich hohen Gewinnmargen, das raffinierte Management und was erreicht haben ultimativer Service".
Am 27. April mit herzlichem Empfang und Arrangement von Frau Peng Yu aus Dobonds Büro in Japan.Wir besuchten die Osaka JR West Branch und die Dentsu Group.Die Leiter der beiden Unternehmen gaben uns eine ausführliche Einführung in den Entwicklungsprozess, die Managementphilosophie und die Geschäftskultur des Unternehmens.Gleichzeitig war allen klar, wie wichtig ein elegantes und stilvolles Arbeitsumfeld ist.
Durch ihre Einführung und Frage-und-Antwort-Runde erlebten wir wieder einmal die machtvolle Kraft des japanischen Unternehmensmanagements – „Schwertkunst“.Das Festhalten an der Managementphilosophie „am Menschen orientiert, Altruismus zuerst“ ist der größte Gewinn und die größte Erkenntnis dieser Studienreise.Menschenorientiert bedeutet, dass alles auf den Menschen ausgerichtet ist, die inneren Ansprüche von Mitarbeitern und Kunden voll respektiert und die Arbeitserfahrung und Benutzererfahrung der Mitarbeiter kontinuierlich verbessert werden.Altruismus bedeutet, die Interessen anderer an erste Stelle zu setzen, nicht nur für Mitarbeiter und ihre Familien, sondern mehr für Partner und Kunden, die Hand in Hand mit Partnern arbeiten und für die ultimativen Bedürfnisse der Kunden bezahlen.
Die innere Stärke und Mentalität japanischer Unternehmensführung ist mit unseren Dobond-Werten vereinbar und ist die systematische Verfeinerung und Sublimierung unseres gewohnten Handelns und Denkens.Wir bestehen darauf, die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden an die erste Stelle zu setzen, das Denken und die Unternehmensqualität der Mitarbeiter durch Schulungen umfassend zu verbessern, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren, die Mitarbeiterleistungen kontinuierlich zu verbessern und die emotionale Fürsorge zu stärken und ständig neue Produkte zu entwickeln, um mehr Wert für die Kunden zu schaffen.
Japanische Elektroprodukte sind auf der ganzen Welt bekannt.Namhafte Hersteller von Elektrogeräten und Hightech-Produkten wie Sony, Panasonic, TOTO, Canon, Sharp, Toshiba, Hitachi kommen alle aus Japan.Unter der Leitung von Richie besuchten wir die berühmte Elektrogerätestadt in Kyoto, wo es viele schillernde Elektrogeräte gab.Die beliebten Washlets von Panasonic, TOTO, der neue elektrische Reiskocher sind mit einem schweren elektronischen Bedienfeld ausgestattet, und der neu kommende Trolley wurde mit einem Dämpfer am Griff ausgestattet, der langsam zurückprallen kann.
Die Vertriebsmitarbeiter entdeckten einen neuen Markt, und die Techniker überlegten die erreichbare Struktur... Eine lohnende Reise für alle!
Am 30. April verabschiedeten sich Mitarbeiter von Dobond von Kansai.Bisher war unsere Studienreise nach Kansai ein voller Erfolg, und das Management hat mit Dankbarkeit viel gelernt.Vielen Dank an Dobond für die Bereitstellung einer so wertvollen Gelegenheit, im Ausland zu studieren, und danke an Frau Peng Yu für ihre herzlichen und durchdachten Vorkehrungen und ihre Begleitung auf dem ganzen Weg.In Zukunft werden wir den Handwerkergeist in Dienstleistungen bewahren, Ungestüm überwinden, nach Perfektion streben und die unbesiegbare Position von Dobond im Wettbewerb behaupten!
